Kannst du schon? Wir sind nicht alle gleich. Man muss nicht alles wissen. Aber man sollte etwas können. Wie geht das noch gleich? Weiterlesen: brand eins 11/2007 Düsseldorf/München — Management heißt gestalten und verändern. „Restrukturierung“, „strategische Neuausrichtung“, „Akquisition“ – wie auch immer die Vokabel lautet, dahinter stecken tief greifende Veränderungen, die organisiert sein wollen. [...] Die herausragende Bedeutung von Motivation werden die meisten Chefs noch einsehen. Wie Motivation zu vermitteln ist, scheint aber vielen unklar zu sein. Es genügt eben nicht, nur den Erfolg einer Neuorientierung zu versprechen. Orientierung tut not, so die Forscher. In der Mehrzahl der Unternehmen fühle sich kein Manager dafür zuständig zu vermitteln, wie der Weg ans Veränderungsziel genau aussehen soll und an welcher Stelle sich Unternehmen und Belegschaft gerade befinden. [...] Change Management: Umbau gegen die Mitarbeiter